Proč pracovat v Rockwool
Proč zvolit společnost Rockwool?
Společnost Rockwool, a.s. je součástí skupiny Rockwool, předního mezinárodního dodavatele izolačních materiálů a produktů z minerální vlny.Více než 8000 zaměstnanců a továrny ve více než 30 zemích světa každý den dodávají prvotřídní výrobky, které pomáhají řešit ekologické problémy, jako např. skleníkový efekt, smog a kyselý déšť.
Cílem společnosti Rockwool je stát se preferovaným dodavatelem výrobků, systémů a řešení k lepší energetické účinnosti, zvukové izolaci a požární bezpečnosti v budovách.
Pro naši skupinu je nezbytné zaměstnávat vysoce kvalifikované pracovníky, kteří jsou schopni plnit vytyčený cíl a udržovat naši společnost ve vedení i za obtížných podmínek na trhu.
Mezinárodní prostředí naší společnosti, skandinávský styl řízení a přijaté hodnoty společnosti – poctivost, spolehlivost, efektivita a odhodlání tvoří základ způsobu myšlení ve společnosti Rockwool a jsou základními kameny našich každodenních činností. Silný důraz klademe na společenskou odpovědnost a vytváříme prostředí s řadou příležitostí k profesnímu i osobnostnímu rozvoji – díky tomu je naše společnost pro řadu talentovaných lidí přitažlivým a podnětným pracovištěm.
Vy a společnost Rockwool
Společnost Rockwool si uvědomuje, že klíčovým prvkem k plnění očekávání zákazníků jsou lidé. Velmi důležitou roli při plnění našeho cíle a závazku vůči zákazníkům hraje neustálý rozvoj a vzdělávání pracovníků.
Z našeho pohledu není učení činností, která se provádí z času na čas, ale neustálým procesem. Učení může mít řadu různých podob. Ve společnosti Rockwool se neučíte jen výkonem své práce, nýbrž i účastí v jednom z interních nebo externích vzdělávacích programů, jakými jsou např. kurzy Univerzity Rockwool.
Naši zaměstnanci nesou odpovědnost za svůj vlastní rozvoj. Společně se svým nadřízeným vytvářejí plán rozvoje, který vychází z ročního hodnocení výkonu.
Nedílnou součástí naší personální strategie je program zaměstnaneckých výhod. Každý zaměstnanec si může svobodně a flexibilně vybírat z různých zaměstnaneckých výhod, jako např. stravenky, kulturní nebo sportovní programy, popř. programy speciální péče.
Pro vedoucí pracovníky společnosti Rockwool je důležitá zpětná vazba od zaměstnanců, která se týká způsobu vnímání společnosti a atmosféry ve společnosti. Za tímto účelem jsou prováděny pravidelné všeobecné průzkumy vnímání společnosti (GEPS). Na základě jejich výsledků jsou poté přijímána konkrétní opatření.
Volná místa
Rockwool, a.s.
Cihelní 769
735 31 Bohumín 3
info@rockwool.cz
